Q. 未経験でも応募できますか？

A. はい、未経験の方も大歓迎です。
実際に、現在活躍している社員の中には異業種からの転職者もいます。
当社では、入社後に現場でのOJT（先輩社員からの指導）を実施しており、
どなたでも安心してスタートできるよう、サポートする体制を整えています。

Q. どんな資格が必要ですか？

A. 募集している事業所・職種により必要となる資格は変わります。なお、「玉掛け技能講習」と「フォークリフト運転技能講習」は入社後に資格支援制度を利用して取得ができますので、応募時に未取得でも大丈夫です。
（扇町本社の例）
<倉庫員>　・玉掛け技能講習
<運転員>　・車両に応じた運転免許　・玉掛け技能講習　・フォークリフト運転技能講習

Q. 応募から採用までの流れを教えてください。

A. 当社の選考は、倉庫作業員・運転員・事務員それぞれの職種で、面接のみのシンプルな選考です。
ご応募いただいた後、まず面接にお進み頂き、職種や雇用形態に応じて1～2回の面接を実施します。
面接後は1週間以内に合否結果をご連絡いたします。
在職中の方でも無理なく調整できるよう、面接日程は柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。

Q. 現在在職中ですが、入社日の調整は可能ですか？

A. はい、可能です。
在職中の方のご事情を考慮し、入社日は柔軟にご相談のうえで決定しています。
現職の引き継ぎやスケジュールに合わせて調整いたしますので、安心してご応募ください。

Q. 職場見学はできますか？

A. 一部の事業所では面接前に職場見学を実施しています。
扇町本社では、事前にご相談いただければ応募前の職場見学も可能です。
実際の作業現場や雰囲気をご確認いただいたうえで、ご判断いただけますので安心してご応募いただけます。
また、応募前のご質問やご相談も承っておりますので、ご不明点や気になることがあれば、どうぞお気軽にお問い合わせください。
(お問い合せはこちらから)

Q. 休日について教えてください。年末年始などの連休はありますか？

A. GW(5月) ・夏季休暇(8月)・年末年始(12～1月)の連休があります。
当社は、週休2日制で4/1～翌年3/31までの年間カレンダーを事前に作成しています。
そのため、数ヶ月先の予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視して働きやすい環境です。

Q. 有給休暇の取得率はどれくらいですか？

A. 当社の有給休暇取得率は2023年が71.8％、2024年が71.7％で、
直近の平均は約71.7％となっています。

Q. 勤務体制について教えてください。

A. 当社では、正社員の事務員・倉庫員および一部の運転員は、日勤中心の勤務となっています。
なお、夜間点呼業務を担当するパートタイムの事務員や一部の運転員については、
業務の都合上、深夜帯の勤務が発生する場合があります。

Q. どんな車両を運転しますか？

A. 当社では、スタンション型セミトレーラ・平ボデー車を中心に運転していただきます。
扱っている車両は、積載量2t･4t･8t･15tの平ボデー車を揃えており、スキルアップをして
最終的にスタンション型セミトレーラを運転できるようになります。

Q. 一日の配送件数や走行距離はどれくらいですか？

A. 事業所によって配送ルートや扱う製品が異なるため、一例となりますが、
地場の配送は、拠点から1日2～6件の配送をし、走行距離は1日150㎞～300㎞になります。
長距離の配送は、1日1～3件の配送で走行距離は、1日400㎞～500㎞になります。
納品先は中部・関西・仙台です。

Q. 夏場・冬場の労働環境の対策はありますか？

A. 夏場は空調服の貸与に加え、熱中症対策として、スポーツドリンク・
経口補水液(OS-1)・塩分タブレット・アイススラリーの支給を行っています。
冬場はヒーターシート･防風ベストやジャンパーなどの防寒装備の貸与を実施しています。

Q. 転勤はありますか？

A. 制度上は転勤がありますが、基本的には本人の希望を尊重しており、
実際の転勤はほとんどありません。
家庭の事情や通勤環境など可能な限り配慮いたしますので、安心して働いていただけます。

Q. 試用期間はありますか？その間の待遇はどうなりますか？

A. 入社後3ヶ月の試用期間があります。
給与・社会保険などの条件は、本採用後と変わりません。

Q. 昇給・賞与について教えてください。

A. 昇給は毎年4月に実施しており、賞与は7月と12月の年2回支給しています。

Q. 残業代は支給されますか？

A. 実労働時間に応じて支給いたします。
当社では固定残業制を採用していません。
時間外労働をした場合は、実際に働いた時間を正確に集計し、お支払いします。

Q. 退職金制度はありますか？

A. 当社は退職金制度があります。
勤続3年以上で支給対象になり、勤続年数に応じて算定されます。

Q. 健康診断について教えてください。

A. 健康診断は年に1～2回、会社が費用を負担し、勤務時間内に実施しています。
健康診断では、腫瘍マーカー検査・眼底検査や法定外の生活習慣病予防検診を実施しています。
事業所によっては、検診バスを手配し、職場内で受診できる体制を整えており、
社員の負担軽減に努めています。
また、インフルエンザ予防接種の補助を実施しています。

Q. 社宅はありますか？

A. 現在2ヶ所の社宅(大島社宅・鶴見社宅)をご用意しています。
多くの社員が利用しており、どちらも扇町本社へのアクセスが良好で、
通勤や家賃の負担を軽減できます。入社時に遠方から引っ越される方や、
一人暮らしを始める方も安心してスタートできる環境です。
詳しい条件や空き状況については、面接時にご相談ください。

Q. 職場の雰囲気や大切にしている価値観を教えてください。

A. 当社では、誠実さと助け合いを大切にしています。
慌てず・焦らず、一つひとつの作業を丁寧に行う文化が根づいており、
困ったときは周りに相談しながら進められる雰囲気です。
また、地道な努力を大切にし、コツコツと積み重ねる姿勢を評価しています。
お客様・社会・社員に貢献する総合物流企業として、
誠実に仕事へ向き合う価値観を全員で共有しています。

Q. どんな方が活躍していますか？

A. 全職種に共通して、仲間との連携が欠かせないため、挨拶や報連相の基本が大切にでき、
誠実さや責任感をもって業務に取り組める方が活躍しています。
特に運転員は、お客様のもとへ直接伺う“会社の顔”として活躍する職種です。
そのため、礼儀正しい対応ができる方・安全運転･安全作業を丁寧に実践できる方が活躍しています。

Q. 未経験でも仕事を覚えられるサポート体制はありますか？

A. 当社では、未経験の方でも安心して着実に成長できるようにサポート体制を整えています。
経験が豊富な先輩がOJTを通じて作業の進め方や安全面を基礎から丁寧に指導します。
また、運転員は一人で乗務開始するまでは、ベテラン運転員が相乗りし、
実務を通じて丁寧に指導いたしますので安心して業務を覚えられます。

Q. 資格取得支援制度はありますか？

A. 「玉掛け技能講習」「フォークリフト運転技能講習」などの業務に必要な資格について、
費用は会社負担で勤務時間内に取得可能です。
資格を持っていない方でも、入社後に会社のサポートで取得できますので、
未経験からでも安心してスタートできます。