制度
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退職金制度
安定した将来設計を支える制度です。 -
資格支援制度
資格取得の支援制度があり、対象資格であれば、費用は会社負担で勤務時間内に取得可能です。 -
表彰制度
無事故・無災害の継続達成に対し、表彰制度を設けています。 -
有給休暇
当社の有給休暇取得率 2024年：71.7% 2023年：71.8% 2022年：59.3%
運輸業・郵便業の有給取得率（厚生労働省）
2024年：00.0％ 2023年：62.2% 2022年：59.1% -
再雇用制度
定年は60歳。定年後も本人の意思があれば、継続雇用の申し出が可能です。 -
慶弔
冠婚葬祭の際に取得できる、特別休暇があります。
待遇その他
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教育
入社時に職種に応じた教育を実施しています。その後も定期的な教育訓練やeラーニング等を実施し、成長をサポートしています。 -
社宅
大島社宅は扇町本社から車で約10分
鶴見社宅は扇町本社から車で約15分
最寄り駅・バス停が近く、公共交通機関での通勤が可能です。 -
社会保険完備
社会保険を完備しており、安心して働ける環境を整えています。 -
グループ保険
大同特殊鋼グループの保険にお得な価格で加入することができます。 -
健康診断
腫瘍マーカーや眼底検査等、法定項目以外も会社負担で受けることができます。
また、インフルエンザ予防接種の半額補助もございます。 -
作業服
作業服は、暑さ・寒さに応じて素材が異なる夏服・冬服をご用意しています。
また、夏場は空調服、冬場は防寒ジャンパーも用意しています。
その他、作業で使用する安全靴や皮手袋なども会社でご用意（無償支給）します。 -
熱中症対策
全事業所に経口補水液と塩分タブレットを配備。事業所ごとの状況に応じて飲料支給等の各種熱中症対策も実施しています。
